В Пенсионном фонде республики напомнили, как формируется «северный» стаж.
Отработавшие в условиях Крайнего Севера 15 лет или в местности, приравненной к Крайнему Северу, 20 лет и имеющие страховой стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, могут выходить на пенсию на 5 лет раньше общероссийского возраста. Женщины смогут выйти на пенсию в 55 лет, мужчины – в 60.
Женщины с двумя детьми при наличии 17 лет работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, или 12 лет работы в районе Крайнего Севера и 20 лет страхового стажа могут выходить на пенсию в 50 лет.
При этом время ухода за ребенком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж гражданина, дает пенсионные коэффициенты, но не влияет на формирование «северного» стажа.
Также к периодам, которые не входят в «северный» стаж относятся:
- - период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1;
- - период получения гражданином пособия по безработице;
- - прогулы;
- - периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника);
- - дополнительные отпуска, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ, но предусмотренные другими нормативными актами, в т. ч. локальными актами организаций (например: дополнительные отпуска «чернобыльцам» или дополнительные отпуска для родителей, имеющих детей в возрасте до 3-х лет на конкретном предприятии).
- - донорские дни, дополнительные дни отдыха родителей, воспитывающих детей-инвалидов, исполнение государственных обязанностей (например: военные сборы).
- Учеба в вузе также не входит ни в страховой, ни в «северный» стаж.