В карельском минздраве состоялось совещание по вопросам индексации заработной платы работникам на 4% с 1 января, а также достижения целевых показателей по повышению оплаты труда. Приказом министерства №15 от 11 января утверждены целевые показатели по группам учреждений и по источникам их финансового обеспечения.

Новость по теме
Минфин Карелии открыл «горячую линию» по зарплатам бюджетников
«Что касается уровня оплаты труда каждого конкретного работника, то он также может быть как ниже, так и выше целевого показателя, установленного в среднем по республике и в среднем по учреждению. Размер заработной платы зависит от занимаемой работником должности, его квалификации, сложности выполняемой работы, интенсивности труда, размеров районного коэффициента и северной надбавки», - говорится в сообщении ведомства.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть