Кемский районный суд обязал работодателя выплатить бывшему своему работнику 49,6 тысяч рублей. Отстаивать свои права ему пришлось с помощью прокуратуры.
Надзорный орган провел проверку по жалобе мужчины, который работал сторожем на одном из предприятий районна. В октябре 2018 года он был уволен по истечению срока трудового договора. На момент увольнения мужчине была начислена, но не выплачена заработная плата в размере более 37,7 тысячи рублей. Согласно Трудовому кодексу, выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца в день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами.
Прокурор Кемского района обратился в суд с иском о взыскании задолженности по выплате зарплаты, компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда.
Присяжные вынесли обвинительный вердикт 
Названа дата открытия авиарейсов на Москву 
Сколько стоит техосмотр в 2020 году? 
Пенсионный фонд Карелии ответит на вопросы по выплате пенсий
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть