Режим нерабочих дней в Карелии, как и во всей стране, закончился. Однако долгожданный выход на работу наступил не для всех – значительная часть предприятий все еще закрыта. Неопределенность ситуации вызывает много вопросов.
Трудное возвращение в офис
Многим предприятиям переход на удаленную работу дался непросто, однако были и те, кто быстро адаптировался и организовал дистанционный формат. И вот теперь, похоже, надо возвращаться к стандартной офисной практике.

«Как работник я, вообще, могу на какие-то нормы сослаться, что не имею желания работать в офисе, и могу выполнять задачи дома без ущерба для производственного процесса? А то как-то сидели месяц работали дома. Теперь, когда число зараженных за неделю удвоилось, давайте пойдем, поработаем из офиса. Кто-то режим соблюдал, никуда особо не ходил полтора месяца, а кто-то вполне себе посещает друзей и родственников, и теперь мы успешно все пересечемся в коридорах и местах общего пользования без особой на то нужды!» - написал житель Петрозаводска Андрей на странице Артура Парфенчикова.
В Управлении труда и занятости Карелии объяснили, что начальник вправе настаивать на возвращении в офис.
Принудительный отпуск
Другая насущная проблема – удержаться на рабочем месте, когда предприятие вынуждено приостановить свою деятельность. И их сотрудники не вполне уверены, как с ними поступят работодатели.

«Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск возможен только по просьбе самого работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам», - рассказала Ольга Сергеева.
Отпуск за свой счет должен предоставляться только по письменному заявлению сотрудника. И, как подчеркнули в ведомстве, оказывать на работника давление недопустимо.
Надо, так надо
«В городе Медвежьегорске согласно постановлению главы администрации района, на предприятии МУП «Бирюза» создали обсерватор. Из-за этого 68 человек остались без работы и заработной платы. Задолженность по зарплате составляет три месяца. От лица всего коллектива прошу Вас вмешаться в создавшуюся ситуацию», - обратилась к губернатору в соцсети жительница Медгоры Светлана.
Власти отреагировали на ее слова уже на следующий день, посоветовав алгоритм действий.
«По факту невыплаты заработной платы рекомендуем незамедлительно обратиться с личным заявлением в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия (Петрозаводск, ул. Станционная, 24). Заявление можно направить посредством почтовой связи, а также на адрес электронной почты: git10@rostrud.ru или по факсу 8-814-2-76-96-58. Также за защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в Прокуратуру Республики Карелия и в суд по месту жительства», - пришел ответ из правительства.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть