В Карелии начали работать с электронным листком нетрудоспособности две медицинские организации г. Петрозаводска и 10 крупных страхователей. К 01 августа к информационному взаимодействию присоединились еще 11 медицинских организаций Петрозаводска, также расширился перечень страхователей-работодателей, которые готовы принимать электронные листки нетрудоспособности.

Страхователи-работодатели, желающие принимать листки нетрудоспособности от своих работников в электронном виде, могут вступить в проект, подписав с отделением Фонда соглашение об электронном обмене сведениями, проект которого можно также найти на сайте отделения Фонда в разделе «Электронный листок нетрудоспособности».
Перечень медицинских организаций:
§ ГБУЗ РК «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №3»
§ ГБУЗ «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР»
§ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №2»
§ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №1»
§ ГБУЗ РК «ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №1»
§ ГБУЗ РК «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР»
§ ГБУЗ РК «ДЕТСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ БОЛЬНИЦА»
§ ГБУЗ РК «ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»
§ ГБУЗ РК «ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА»
§ ГБУЗ РК «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ ИМ.ГУТКИНА К.А.»
§ ГБУЗ РК «РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР»
§ ГБУЗ РК «РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА»
§ ГБУЗ РК «ГОСПИТАЛЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН» /
Медицинские плюсы
Оформив «больничный» в электронном виде гражданин сокращает время на хождение по кабинетам: ему не надо ставить печати, повторно приходить, если листок оформлен неправильно или не до конца, номер электронного «больничного» можно сообщить бухгалтеру по телефону, электронный документ невозможно потерять или испортить.
Для получения электронного «больничного» гражданину, работодатель которого участвует в информационном взаимодействии, необходимо при обращении в медицинскую организацию проинформировать врача, что он желает оформить «больничный» в электронном виде, подписать согласие на оформление электронного листка и сообщить врачу номер своего СНИЛС. Врач оформит электронный листок, скажет пациенту его номер, который работник должен сообщить своему работодателю.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть