Кадры мешают. Младших медсестер переводят в санитарки

Сотрудники нового Перинатального центра обеспокоены предстоящими переменами: младших медицинских сестёр в массовом порядке переведут в санитарки. Если сейчас первых значительно больше вторых, то в скором времени пропорция должна стать противоположной.

Практика показала

Сейчас в учреждении работают 76 младших медсестер и 16 санитарок, то теперь планируют оставить только 18 медсестер и обеспечить работой 68 санитарок. По словам одной из сотрудниц Перинатального центра, это грозит ухудшением качества предоставляемых услуг. Ведь у младших медсестёр обязанностей много: надо ухаживать за пациентками, кормить новорождённых, измерять давление, менять подгузники. А ещё, к примеру, младшие медсёстры относят новорождённых на диагностические исследования – ведь зачастую мама не может встать с постели. Санитарки всего этого делать не могут. У них другой круг обязанностей: мыть и убирать.

Если младших медсестёр в столь массовом порядке переведут в санитарки, то возникнет вопрос: кому выполнять всю перечисленную работу? Ответ есть у руководства медицинского учреждения. Так, по словам главного врача Перинатального центра Евгения Тучина, по прошествии шести месяцев работы нового учреждения практика показала, что в таком числе младших медицинских сестёр оно не нуждается, а в санитарных работниках, напротив, испытывает острую нехватку.

«В начале прошлого года мы формировали штатное расписание и оценивали численность сотрудников будущего центра, – говорит Евгений Александрович. – Мы встречались с сотрудниками на тогда ещё будущих рабочих местах – в отделениях и в операционных, и с заведующим каждого отделения и старшей медсестрой отрабатывали возможные ситуации и рассчитывали необходимое количество медицинского персонала. Но проработав шесть месяцев, мы пришли к необходимости скорректировать штатное расписание».

Причины тому просты. Во-первых, открыв столько должностей младших медсестёр, руководство нового центра решило перестраховаться. Всё-таки площади учреждения были непривычно большими, а потоки движения пациентов, сотрудников, белья и медицинских отходов заранее оценить было очень затруднительно. Во-вторых, пришлось пересмотреть функционал младших медсестёр и санитарок. Шесть месяцев работы центра показали, что среднему медперсоналу требуется больше помощи и необходимо сосредоточиться не на уходе за пациентами, а на поддержании санитарного состояния палат, родильных залов и операционных.

Деньги есть

Опасения у младших медсестёр вызывает и заработная плата. Как пояснила одна из сотрудниц Перинатального центра, в прошлом месяце она получила всего лишь 19 тысяч рублей и видела такую зарплату только четыре года назад. Однако по данным учреждения, средняя заработная плата младшего медицинского персонала за первое полугодие нынешнего года – без учета отпускных, но до вычета НДФЛ – составила без малого 35 тысяч рублей, то есть на руки выходило около 30 тысяч.

Что касается будущего зарплаты, то с переходом младших медсестёр в санитарки она не изменится. Как пояснил министр здравоохранения республики Михаил Охлопков, и младшие медсёстры, и санитарные работники относятся к одному разряду – к младшему медицинскому персоналу, а значит, зарплата у тех и других должна быть одного уровня. Дополнительной гарантией тому служит увеличение объемов финансирования Перинатального центра.

«В конце прошлого года был утверждён план финансово-хозяйственной деятельности, объём которого составил 223 миллиона рублей, – отметил Михаил Охлопков. – В нынешнем году министерство увеличило его в 1,7 раза – примерно на 158 миллионов. Теперь он составляет больше 381 миллиона. Перинатальный центр - медицинская организация третьего уровня, то есть он оказывает высокотехнологичную медицинскую помощь. Поэтому есть коэффициент КСГ (говорит о сложности работы и влияет на объем финансирования - прим. ред.). Если по другим больницам того же уровня он составлял 1,1, то в Перинатальном центре с начала года его подняли до 1,3. Самый высокий в республике».