Короткое замыкание. Сотрудники крупного завода – под угрозой увольнения

Ситуация на рынке труда в Карелии остается стабильной, за одним-единственным исключением – завода-производителя автомобильной электропроводки в Костомукше. Если собственники предприятия вместе с властями не решат проблему сбыта, то три четверти его сотрудников могут быть уволены в начале следующего года.

Кому продать

О трудностях на костомукшском предприятии «АЕК» стало известно ещё в августе. Тогда же региональное министерство экономики приступило к поиску новой клиентуры завода. По словам министра экономического развития и промышленности Карелии Олега Ермолаева, были предложены разные варианты. В частности к сотрудничеству с «АЕК» готовы отечественные машино- и судостроительные компании. Также глава ведомства вместе с заместителем председателя правительства РК по экономическим вопросам Дмитрием Родионовым провел встречу с руководством индийской компании Samvardhana Motherson International Ltd, которой принадлежит завод.

«В ходе переговоров было принято решение о создании оперативной группы из числа представителей компании по решению вопроса взаимодействия с российскими покупателями электрических проводов и кабелей, – сообщил мэр Костомукши Сергей Новгородов. – Также руководству «АЕК» предложены варианты финансовой поддержки в виде организации временного трудоустройства или же бесплатного переобучения попавших под сокращение сотрудников. В целом собственник предприятия высказал заинтересованность в сохранении бизнеса в России».

В то же время правительство готовит запасные варианты – временного трудоустройства и переобучения. Управление труда и занятости может предложить освоить более двухсот профессий. Кроме того, в Костомукше имеется около трёхсот вакансий. Для каждого работника планируется составить индивидуальный план действий на случай увольнения. Сократить «АЕК» может 75% из 700 работников предприятия. Если заказчиков заводу найти не удастся, то его следует выкупить или национализировать, полагает председатель профсоюзов РК Илья Косенков. Допустить потерю такого предприятия было бы большой ошибкой, добавляет он.

Кого не хватает

В целом ситуация на рынке труда складывается в пользу работников. Если в начале года на учёте в службе занятости было 5600 безработных, то сейчас – 4200. Кроме того, в Карелии официально работающих стало на три тысячи человек больше.

Статья по теме

Мобилизация на рынке труда. Предприятия бьются за своих специалистов

«Негативные прогнозы были и в самом начале наложения санкций на нашу страну, – отмечает начальник Управления труда и занятости РК Елена Фролова. – Например, во втором квартале предрекали рост безработицы, затем негативные прогнозы сместились на осень. Видим, что они не оправдались и никаких катастроф не произошло. С чем это связано? Были приняты превентивные меры поддержки рынка труда. И предприятия, попавшие под санкции, смогли перестроить производство и логистику, освоить новые рынки сбыта и найти импортозамещающие компоненты».

Всего на предприятиях республики около 9000 вакансий, порядка 70% которых – по рабочим специальностям. Особенно не хватает квалифицированных кадров в машиностроении, металлообработке и судостроении. В связи с санкциями спрос вырос и на инженеров, а вот на менеджеров по поставке импортного оборудования – напротив, упал. Кстати, в Петрозаводске на улице Кирова работает кадровый центр «Работа в России» – отраслевые ярмарки вакансий здесь проходят чуть ли не ежедневно.

Тенденции рынка

Оказывает влияние на рынок труда и мобилизация, но оно незначительное. Как рассказала представитель рекрутинговой компании HeadHunter Мария Бузунова, в Карелии работодатели стали на 6% реже приглашать на собеседования мужчин в возрасте до 24 лет, в то время как предлагать работу женщинам стали чаще. Кроме того, специалисты ожидают рост вакансий по срочному трудовому договору и временной занятости. Также на фоне растущей нехватки кадров больше половины предприятий планируют увеличить фонд оплаты труда в следующем году.

Безработица. Квалифицированные кадры остаются в цене Подробнее