По собственному желанию. Коронавирус обострил проблемы здравоохранения

За последний месяц из Республиканского наркологического диспансера уволились четыре сотрудника. Одни работники утверждают, что виной всему стало самоуправство главного врача во время кампании по борьбе с коронавирусом, другие говорят о самой обыкновенной клевете в адрес руководства. Как бы то ни было, но концентрация всех сил на COVID-19 сказалась на психологическом климате в медучреждениях не лучшим образом.

Нездоровые отношения

Медсестра Светлана Антипина ушла из диспансера всего за два дня до профессионального юбилея. 1 августа должно было стукнуть 35 лет с начала ее трудовой биографии. Как рассказывает медсестра, за время работы в диспансере сменилось четыре главных врача, но такого неуважения к сотрудникам, как сейчас, не было никогда. По словам Светланы Антипиной, на все вопросы руководитель Ольга Ларионова отвечает одной фразой: «Уходите». С появлением коронавируса в нашей жизни и вовсе стало невмоготу.

«В связи с тем, что диспансер оказался в числе учреждений, оказывающих помощь больным COVID, стало ещё хуже, – говорит медик. – Наш главный кукловод дергает за ниточки: кого хочу, поставлю в отделение COVID, кого не хочу – нет. Для этого нужно иметь особое «доверие» нашего главного администратора. Давление лично на меня началось с момента, когда я «посмела сметь своё суждение иметь» и возразила по поводу отсутствия нагрузки в нашем подразделении, а также отказалась от выхода в отделение COVID в экстренном порядке».

По словам одного из сотрудников наркодиспансера, во многих медучреждениях – не только в наркологии – отношения руководства и медиков и вправду не очень здоровые. А коронавирус лишь обострил течение болезни, которая давно протекает в хронической форме.

Никто не заставляет

Вынуждают ли медиков перерабатывать и работать с зараженными коронавирусом пациентами против собственной воли? Здесь мнения тоже разделились. По словам одного из сотрудников, главврачи стали чуть ли не диктаторами и распоряжаются подчиненными как фигурами на шахматной доске. Правда, отчасти такой стиль руководства объясняется нехваткой медицинских работников. Ставки в медучреждениях есть – людей нет, а лечить-то больных надо.

Главный врач РНБ Ольга Ларионова в разговоре с «АиФ» назвала заявления уволившейся Светланы Антипиной просто мнением и сослалась на коллектив учреждения, у которого иная точка зрения на произошедшее.

Симптомы увольнения. Врачи бегут из городской больницы Подробнее

«Коллектив на стороне главного врача. И никто не вынуждает сотрудников работать в отделении COVID. Изначально, когда 2 апреля открывалось это отделение, желающих там работать были считанные единицы. Светлана Васильевна Антипина в июле сама захотела работать в отделении, но сама же и отказалась. Никто никого не заставляет и не отказывает тем, кто хочет работать. Сотрудники записываются на очередные смены, трудятся.

Светлане Васильевне было указано на нарушение трудовой дисциплины по несоблюдению режима работы, а уволилась она из РНД потом, так как вышла на пенсию», – пояснила начальник отдела кадров Анастасия Гладкова.

Под контролем

Из-за огласки ситуации в деле пришлось разбираться министерству здравоохранения. Как пояснили «АиФ» в ведомстве, за соблюдением трудовых прав медиков в условиях борьбы с коронавирусом внимательно следят, но и без контроля со стороны министерства главврачи с трудом могут позволить себе обходиться с сотрудниками не по закону.

Во-первых, всякое распоряжение и нормативный акт проходит юридическую экспертизу. А во-вторых, когда из-за коронавируса все внимание приковано к медикам, лучше как-нибудь без скандалов. Наконец, жалоб ни в министерство, ни в профсоюз из-за нарушений трудовых прав за последнее время не поступало.